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法院受理劳动争议案件后,当事人增加的诉讼请求,是否必须先经劳动仲裁?
双击自动滚屏   发布时间:2007-04-24 阅读:2254

人民法院受理劳动争议案件后,如果当事人增加诉讼请求,该请求是否先应经劳动仲裁程序,取决于该增加的诉讼请求与诉争的劳动争议是否具有不可分性。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条规定:“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”但是,如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,进而进行合并审理,也是司法实践中的一个难点问题。

根据劳动法、民事诉讼法及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的相关内容,对当事人增加的诉讼请求是否与诉争的劳动争议具有不可分性,进而合并审理,应主要考虑以下因素:1.必须是相同的当事人之间在同一诉讼中增加的诉讼请求;2.增加的诉讼请求与诉争的劳动争议之间必须属于同类争议;3.受诉法院有管辖权。

 
 
 
[2017-01-03]
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