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用人单位不依法支付300%年休假报酬的,要翻倍加付赔偿金
双击自动滚屏   发布时间:2007-12-17 阅读:1260

 

     根据《职工带薪年休假条例》规定,“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” “单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金,不属于公务员或公务员管理的单位,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。”

 

 

 

 

 
 
 
[2016-06-17]
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