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用人单位与临时工钟点工季节工的雇佣关系属于劳动关系
双击自动滚屏   发布时间:2008-02-11 阅读:1660

 
 
 
     根据劳动合同法的规定,用人单位与职工之间的用工形式包括全日制用工和非全日制用工形式。
 
     用人单位与职工之间的劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
 
     那么,用人单位与劳动者之间以全日制或非全日制形式(一般是临时工钟点工等灵活用工)形成的以完成一定工作任务为期限的用工关系(即使约定为雇佣合同),仍属劳动合同法调整的范围,双方之间形成的仍然是劳动关系,而非一般意义上的雇用关系。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
[2011-05-18]
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