返回首页 | 设为首页 | 收藏本站 | 联系站长  
   
           
网站首页 > 劳动关系 > 详细内容    
 
法律法规
通用法规        
地方法规        
实务交流
合同订立        
工时工资        
解除补偿        
工伤处理        
劳务派遣        
其他问题        
讨论文章
讨论文章        
劳动合同必须依法终止,不能约定终止条件
双击自动滚屏   发布时间:2008-07-19 阅读:1313

 
 
    根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同终止必须符合该条规定的情形,必须是在出现这些情形后才可以终止。也就是说,劳动合同不可约定终止条件,约定了终止条件并因约定条件出现而终止劳动合同是不合法的。劳动合同中约定劳动合同终止条件的,该条款无效。
 
 
 
 
 
暂无评论!
姓名
固定电话
手机
E_mail
评论
验证码
 
 
 
 
返回首页 | 本站主旨 | 设立变更 | 股东股权 | 合同法务 | 劳动关系 | 工程房产 | 保险法务 | 知识产权 | 人身赔偿 | 综合业务 | 艺文集萃
版权所有:杨前明律师民商法律服务网

昆山私营经济网·法律顾问 技术支持:昆山市富众网络科技有限公司