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用人单位招工时应仔细审核职位申请者的相关证件
双击自动滚屏   发布时间:2009-05-07 阅读:1123

 

 

 

用人单位招用员工时,应当审核其身份证原件、离职证明等失业证明文书或就业登记资料以及其他特殊岗位所需要的资格证书等,保留复印件。要认真审核应聘者年龄,严禁招用16岁以下童工。对于相貌年龄较轻的,要强化身份证真实性审查,要避免冒用他人身份证应聘。还可以实施应聘者信息调查。社会保险缴费记录可显示应聘者之前工作单位名称。

 

 

 

 
 
 
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