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应聘登记表应设置齐全并由应聘者签字确认
双击自动滚屏   发布时间:2009-05-07 阅读:980

 

 

 

 

应聘登记表至少应设置下列内容并由应聘者签字确认或填写后签字确认:应聘者此前工作经历、离职原因;与其他用人单位已不存在任何劳动关系的保证;与本用人单位不存在任何竞业关系的保证;身体健康,无不符合应聘岗位的疾病或有相关病史等。同时应明确,若以上资料填写不实,经公司调查属实,公司有权解除劳动关系。因为以上内容完全可能对招聘结果或工作内容有实际影响。另外,家庭联系方式及应急联系方式也应填写。应聘登记表、招工简章等相关资料均应妥善保存。

 

 

 

 
 
 
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