返回首页 | 设为首页 | 收藏本站 | 联系站长  
   
           
网站首页 > 劳动关系 > 详细内容    
 
法律法规
通用法规        
地方法规        
实务交流
合同订立        
工时工资        
解除补偿        
工伤处理        
劳务派遣        
其他问题        
讨论文章
讨论文章        
《工伤保险条例》《社会保险法》培训提纲
双击自动滚屏   发布时间:2011-09-02 阅读:644

 

    2011年8月18日上午,本站律师在长江宾馆举办《工伤保险条例》、《社会保险法》培训,现将提纲列出以记之。

 

工伤保险条例   社会保险法

培训提纲


 

※劳动争议案件仲裁、诉讼程序简介

具有劳动关系是用人单位承担用工责任的前提

劳动者的年龄界限

认定事实劳动关系所需证据

哪些机构或部门可以认定劳动关系?

社保机构认定劳动关系效力分析

员工不能建立多重劳动关系吗?

多重劳动关系下用人单位的工伤责任

多重劳动关系要点解析

※工伤保险条例:应当认定工伤的情形

工伤保险条例修改要点

上下班发生交通事故构成工伤例

工伤保险待遇种类概述

2011年工伤赔偿相关标准

工伤保险基金承担的项目

用人单位承担的工伤保险项目

※工伤保险基金先行支付工伤医疗费的条件

工伤医疗费先行支付后的追偿

工伤保险基金先行支付工伤保险待遇的条件和程序

工伤保险待遇先行支付后的偿还

※先行支付后个人从第三人或用人单位处获得支付的退还问题

申请先行支付后的原始证据保留问题

※用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的赔偿责任问题

※用人单位承担社会保险费的代扣代缴责任问题

※职工与用人单位之间社会保险争议能否诉讼

用人单位投保选择:缴纳社保还是投商业保险?

※企业可为员工自愿投保意外伤害险等人身险,但不得指定企业自己为受益人

※人身意外伤害保险金只应支付给员工本人

正确的险种应该是工伤责任险

用人单位没赔员工,保险公司不能赔用人单位

 

 
 
 
[2014-03-18]
[2016-06-17]
姓名
固定电话
手机
E_mail
评论
验证码
 
 
 
 
返回首页 | 本站主旨 | 设立变更 | 股东股权 | 合同法务 | 劳动关系 | 工程房产 | 保险法务 | 知识产权 | 人身赔偿 | 综合业务 | 艺文集萃
版权所有:杨前明律师民商法律服务网

昆山私营经济网·法律顾问 技术支持:昆山市富众网络科技有限公司