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苏州工伤仲裁案件实务新处理办法
双击自动滚屏   发布时间:2011-11-14 阅读:596

 

    据可靠消息:凡单位和工伤员工达成和解的,若和解金额低于按法定标准计算的金额,员工重新要求仲裁委员会处理的,仲裁将裁决完全支持员工,单位要一律补齐差额,除非这种和解是由人民调解达成协议并经法院确认的。

    在仲裁委员会调解的,不得低于标准计算金额的80%。

    所以,以后的工伤和解得通过权威程序才行,单位自行解决不可靠了,谁知道员工哪天再来找你!

    从大的方面讲,这种处理方式自有道理,有助于充分发挥、体现人民调解委员会的作用,促进社会更加公平、和谐、稳定。

 

 

 
 
 
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