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终止工伤员工劳动关系应特别注意7月1日这个时间节点
双击自动滚屏   发布时间:2012-09-26 阅读:488

 

  江苏海联海律师事务所   杨前明律师

    每年的71日是工伤保险待遇计算标准调整的时间节点。有很多企业在与工伤员工解除劳动合同或终止劳动关系时,会赶在这个时间节点之前,并因而在630日终止缴纳工伤保险费,但是,有的特殊情况下,工伤员工的医疗期会延长至71日后,相应地,他的劳动关系终止时间也会延长到71日以后,那么按新标准计算的工伤待遇要高于原标准待遇,可是,由于用人单位已经在630日停止了工伤保险缴纳,因此工伤保险基金只能按原标准计算应付待遇,新旧标准计算产生的差额就应当由企业自己承担,这对企业来说是一步失算,是本可避免的损失。建议企业引此为教训,多加考量。

 

 

 
 
 
[2014-03-18] Daniela
That initghs's perfect for what I need. Thanks!
[2014-03-18]
[2014-03-19]
[2014-03-19]
[2014-03-20]
[2016-06-17]
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