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苏州工伤伤残待遇新标准(2014年7月—2015年6月)
双击自动滚屏   发布时间:2014-07-25 阅读:979

 

 

20147月起解除或终止劳动关系的工伤员工,按最新标准计算其工伤待遇。其中 ,人均寿命从81.56岁提高至82.16岁,月平均工资从4802元提高至5118元。

(杨前明律师编辑)

假如有一个25岁的工伤员工,伤前月平均工资3000元,被鉴定为工伤级伤残,则其工伤伤残待遇计算如下:

一次性伤残补助金:3000元×721000元。

一次性工伤医疗补助金:(82.1625)×0.2×5118元=58509元。

一次性伤残就业补助金:5118元×525590元。

以上总计:105099元。

也就是说,除了医疗费、护理费、停工留期待遇(误工费)等费用外,仅十级伤残待遇的支付金额达到105099元。

(杨前明律师编辑)

若该员工的工伤为级,则:

一次性伤残补助金:3000×927000

一次性伤残补助金:(82.1625)×0.4×5118元=117018

一次性伤残就业补助金:5118×1051180元。

以上总计:195198

(杨前明律师编辑)

若该员工的工伤为级,则:

一次性伤残补助金:3000×1133000

一次性伤残补助金:(82.1625)×0.8×5118元=234036

一次性伤残就业补助金:5118×1576770元。

以上总计:343806元。

(杨前明律师编辑)

给用人单位的建议:努力减少工伤事故,依法缴纳社会保险费,或者另行投保雇主责任险。

 

 

 
 
 
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