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驾驶员盗卖车载油料,用人单位能否解除劳动合同
双击自动滚屏   发布时间:2015-07-17 阅读:653

 

 

 

江苏海联海律师事务所  杨前明律师

    2015年4月28日,许某平向昆山市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,称其原为昆山某化工公司驾驶员,从2010年7月起至被申请人(即用人单位)处工作。2014年10月27日上午,被申请人依据《员工手册》和《奖惩管理条例》将其辞退,为维护自己合法权益,请求依法裁决被申请人支付非法解除劳动合同的经济赔偿金54468元(6052元/月×9个月)。

    被申请人某化工公司称,之所以解除许某平的劳动合同,是因为公司发现了许某平多次盗卖其所驾驶的车辆油料的事实,且有随车押运员作证。公司为了确定相关事实,还将随车安装的监控记录资料予以保存,并请监控设备生产厂商作了技术分析和鉴定。公司本想,如果许某平接受解除,则双方无涉,公司不再追究;如果许某平要求赔偿,则公司必然予以反击。不料在被解除后刚满半年,许某平就提出赔偿请求,因为许某平以为公司当初没有保存油料监控记录,经过半年时间,原来的监控记录会自动清除,公司就无法提供其盗卖油料的相关证据了。

    接到许某平仲裁申请书等资料后,化工公司向当地公安派出所报案,并提供了相应证据。派出所询问了许某平当时的随车押运员,并作了相应笔录。经了解,该笔录内容所反映的事实与押运员本人在公司所作的书面说明一致。但是,公安部门认为,凭现有证据无法追究许某平的刑事责任,不予立案。

    有人认为,公安机关不立案,公司就没有最可靠有效的证据,公司胜诉可能性比较小。但是公司负责人态度坚决,表示绝不容忍许某平反咬一口要求赔偿的行为,委托本人作为代理律师应诉,一定要争出个道理。本人也认为,许某平的行为完全不可容忍,必须在法律上争出个结论。

通过疏理材料,分析案情,研究法律规定,本人认为,许某平违反公司规章制度盗卖油料的事实是清楚的,是否构成犯罪、公安机关是否立案,不影响对其行为违法性的认定。何况,公司规章制度对相关行为也有禁止性规定,公司有足够的理由解除与许某平的劳动合同。

    开庭审理中,本律师陈述了以上事实。之后又根据庭审情况补充提供了如下代理意见:

 

昆山市劳动人事争议仲裁委员会:

    许某平诉昆山市某化工有限公司解除劳动合同一案,现向贵委补充提供代理意见。

    一、许某平盗卖公司车载用油的事实是清楚的。这一事实有最为客观的监控仪器记录和同车押运人员的客观证明,甚至还有监控仪销售公司的技术分析结论。如此充分的证据,足以证明许某平盗卖车载油品的事实。同车押运人员赵某不仅向公司作了证明,还在公安机关作了同样内容的证明。是的,许某平本人没有对以上事实作明确的承认,但是这不妨碍司法或仲裁机关通过客观证据认定事实,因为证据规则强调的是真实性、客观性、关联性,违法行为人的主观承认与否从来不是关键问题。本案以上这些客观证据足以证明盗卖油品的事实,已经无法进行主观的否认了。

    二、许某平的违法行为不能以公安机关是否追究其刑事责任为条件。本案中,被申请人报案之后,公安机关进行了初步调查,尚未有立案的结论。因为许某平的行为明显属于职务侵占,其违法金额暂时还没有达到追究刑事责任的标准,但这不代表不能认定其行为没有违法性。

    三、许某平的违法行为,完全能够根据公司规章制度处理,解除其劳动合同是完全有根据的。即使没有规章制度,即使规章制度没有规定,根据最普通的劳动纪律要求,许某平的行为是任何一个用人单位都不能容忍的,其盗卖油品的长期性、多次性,均表明其违反职务廉洁要求的严重性,何况被申请人解除其劳动合同,确实有公司内部规章制度作为依据。

    四、许某平签收辞退通知书时对相关事实虽然没有明确承认,但也没有否认,尤其对通知书上“本人完全清楚公司上述决定”字样没有任何异议,却在六个月之后才申请仲裁,是因为他以为监控记录在6个月之后自动消除,被申请人没有证据证明其违法行为。他没有意料到的是,这个监控记录已经由公司下载保存,并由相关机构作分析鉴定得出了盗油的结论。本案开庭之后,被申请人又向监控记录服务器管理机构查询了以前的记录,并取得了许某平盗卖油品的更多证据,已向公安机关作了补充提供,公安机关会根据事实作出进一步处理。

    五、希望仲裁委员会向张浦派出所大市警务站调取相关证据,并根据公安机关处理进程决定本案是否需要中止审理。

以上意见,谨请仲裁委考虑和采纳,以真正惩恶扬善,维护公平正义,维护法律尊严。

代理人:杨前明

二〇一五年六月十六日

    之后,仲裁委员会向公安派出所依法调取了赵某的询问笔录,其内容作为直接证据,能够证实许某平盗卖油料的事实。

    2015年7月6日,仲裁委员会依法裁决,认为本案关键问题为申请人是否存在私卖公司汽油的行为。赵某向公安机关的陈述,与油量里程曲线基本吻合,故本委认定被申请人解除申请人并无不当,对申请人的请求不予支持。裁决驳回申请人的申请

 

 
 
 
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